为世博会储备人才，还是为更远的未来
昨天公布的一项调查报告表明，上海世博会所需人才缺口很大，现有人才只能满足三分之一需求。 [凤凰网]
文章里面还有“漩涡结构”云云，又造了两个新机构（这几年此类机构挂牌可是看到不少了）。其实看上去仍然是云蒸雾照，摸不着边际。如果这项调查分析有一定的可信度，则应当公开化地用市场手段去解决，鼓励国内民间商业的参与。到时候自然会有很多办法解决，例如从其他省市吸引人才、发动本地和外国志愿者、到海外捞海龟、定向专业培训等等。其实官方机构也无非是这些手段，但是做法上就不免有所局限。吐出一些烟雾，再进行一些暗箱操作，最终还是会大而无当，毫无创意。等着急起来，反倒被抓住切口的国外公司尽赚而归。与其这样，为什么不给民间力量同样的国民待遇呢？
我要做的当然不是这些，只不过发发牢骚提个醒。如果借此机会能够把学习化城市项目系统化，则必定会在世博会之后仍然能够延续人才竞争力。能够在这个项目上做点贡献，已经算是有幸了。
— Clover看到这个报告，可要努力哦。外语和沟通能力必不可少。