基于信任的社会性软件价值
最近在修改的程序中，加入了很多关于社会性网络的基本概念。例如，在CNBlog.org和Socialbrain.org的很多Wiki中都增加了认证的机制，但是这个认证机制不是简单地用户名和口令，而是基于信任的“圈子”机制。也就是所有用户都是依靠当前用户的推荐而加入的。这就会形成一个非常有趣的协作共同体。这样的设计模式会逐步试验后影响到CNBlog的其他项目中，也就是探索社会性软件设计模式的一个通用规则。不过总的看来，现在有关SS的设计模式还没有明确的工程学规则和方法，更不用说设计模式，尚需要全球的协作研究。好在目前的试验对象都不是公开的服务，基本上是Socialbrain.org的工作区域。有朋友起底和解读我们的站点，而且还抱怨技术和前面所提到的“认证”试验，是可以理解的，所以我也要说明原因。
最近身边已经有了几个通过LinkedIn.com推荐求职的成功案例，非常神奇地证明了六度空间和LinkedIn这样的服务足有意义（具体案例现在还不便详说），这也引起了我更多的思考。连同前面关于“推荐信”的思考，说明社会性资本(Social Capital)呈现了更多的形式，而无论如何都是以“人”为中心的新价值规则。