公司的餐厅文化

Filed under: venture by im | 1 Comment » |六月 19, 2005 at 4:24 下午

经常到企业去参观，偶尔也会恰逢中餐，这时候可以看到一些“餐厅文化”。首先是看看创始人是否和公司的一些员工共同进餐。如果大家其乐融融，基本上在一起自由交流，这个公司的内部交流上可能就不存在问题；其次是用餐的水准是否相同，一般员工是否得到了同等对待，可以从餐盒的价格水平上看出来。如果管理人员有特殊待遇或者自己闭门吃饭，那么公司的管理一定存在很多人为不确定性，或者更容易未来出现主管决策失误。

这些都是绝对的吗？当然未必，但是从判断团队的特色和管理风格来看，确实一定的参考性。很多国际大公司的总部很有平和气氛，进入了中国就变成了官僚方式的文化。观察过几个公司的“拷贝不走样”的本地化工作，前几年都还能坚持，过了几年就“中国化”到了极端，看看餐厅文化就知道了。

  • 才迷心窍

    关于公司的就餐,我谈谈其他方面的看法,
    就是在黄金地段的写字楼上班的问题:

    源于最近两年招聘中，了解到一些程序员的求职心态，他们对公司所在的位置往往有一种偏向，就是即使薪金比较其他公司低，但如果地点位于市中心的黄金写字楼，不少人是向往的。但如果你公司的上班位置是远离市区或者是在一些二三流的写字楼的话，那往往会让很多人却步，特别是工作时间比较短的求职者。

    当中原因可能为了虚荣，可能认为公司在黄金地段的话公司拥有一定实力–这些虽然无可非议，但实际情况呢？对公司而言，由于商业等多种原因在黄金地段的写字楼办公这个东西不在这里讨论，但对于员工来说，在在黄金地段的写字楼需要考虑到一些问题：

    1.消费比较高，一般的快餐都比其他地方要贵1/3到1/4的以上的价钱（以广东为例子），举个例子，不少写字楼下面的一个早餐就要5块以上，好一点的还要十几块。
    2.高级写字楼大多数都开不了窗，无论通风设备有多好，但空气质量都比较差（相对而言），某个办公室的一个人的重感冒，传染到其他办公室的机会大大增高。
    3.黄金地段一般交通比较紧张，停车费用，塞车问题需要考虑。

    有兴趣的话到我网站做做互联网六级考试,地址是:
    http://www.jobdao.com/protest/vtest001_21.htm

« »